Foredrag

Nedenstående temaer kan leveres som rene oplæg men udbyttet er størst, hvis der er tale om workshops af 2 ½ – 3 timers varighed.
I forbindelse med nogle af oplæggene, er der mulighed for at deltagerne kan lave deres egen profil relativt til temaet – dette vil i givet fald forlænge oplægget med op imod en time.

  • LEDELSE
  • ORGANISATION
  • DEN FILOSOFISKE VINKEL

  • Coachingbaseret ledelse

    Inkl. relevante modeller og værktøjer

  • Generationsledelse

    Fakta og myter

  • Forandringsledelse

    Med fokus på den menneskelige side af, at gennemføre forandringer i en organisation

  • Ledelse med mening eller meningsfuld ledelse

    Hvordan du skaber mening i dit lederskab så andre følger dig

  • Ledelse opad

    Op mod 99 % af al ledelseslitteratur handler om at lede ”nedad” – lidt absurd når enhver leder ved at minimum 50 % af al ledelse handler om at lede opad

  • Personlig gennemslagskraft

    Vi træner, hvordan du udstråler autoritet, opnår og fastholder opmærksomhed, styrker din troværdighed og ser, hvad du kan gøre for at øge din påvirkningsevne

  • Selvledelse

    Med fokus på din personlige udvikling, får du øvelser og værktøjer der styrke din evne til at lede dig selv

  • Personlig effektivitet

    En gennemgang og træning af relevante værktøjer, der kan styrke din evne til at planlægge og prioritere

  • Effektive møder

    Det effektive møde starter allerede før mødet. Vi ser på styrket struktur og mødeledelse før under og efter mødet

  • Organisationskultur i praksis

    Med udgangspunkt i min bog af samme navn gennemgår vi, hvordan vi i praksis kan arbejde med og styrke vores kultur

  • Håndtering af internationale kulturforskelle

    I takt med at verden bliver stadig mindre, sker der stadig oftere mødet mellem forskelligartede kulturer i arbejdet. Vi ser på hvordan vi kan blive bedre til at håndtere dette

  • Strategiudvikling

    Hvordan ser en enkel og eksekverbar strategi ud, og hvordan udvikler vi den

  • Strategiimplementering

    Alt for mange strategier ender i pæne slides eller i reolen. Her ser vi på, hvordan vi i praksis, og med enkle midler, kan blive bedre til at implementere den

  • Kommunikation til forskellige persontyper og grupper

    vi ser på de forskellige personprofilers styrker og udfordringer og hvordan vi styrker vores samarbejde og kommunikation via kendskabet til egne og andres kommunikationsmønstre.
    (inkl. evt. DISK profilering inden)

  • Fra dysfunktionelle til funktionelle teams

    Med udgangspunkt i bl.a. Lencioni får I input og værktøjer til at styrke lederteamet

  • Personlig effektivitet

    En gennemgang og træning af relevante værktøjer, der kan styrke din evne til at planlægge og prioritere

  • Organisationsetik

    Hvad er god organisationsetik og hvordan kommer vi i gang med at arbejde med den

  • Ledelsesetik

    Praktiske værktøjer og refleksioner, der kan styrke det etiske lederskab

  • Kierkegaard og det moderne menneske

    Kierkegaard er ikke bare en af Danmarks, men en af verdens største tænkere. Vi plukker relevante emner ud og ser på, hvad vi kan bruge dem til i vores eget liv

  • Stoisk ledelse

    Stoisk tænkning har fået en renæssance og her får vi et indblik i historien, de centraler stoiske principper og diskuterer hvordan vi kan omsætte dem i praksis i vores eget liv

  • Hvad er Så meningen

    Med udgangspunkt i min bog med samme titel, ser vi på hvorfor mening er vigtig for homo sapiens, hvad det har af betydning at religionernes meningsmonopol er væk of hvordan du selv kan arbejde med meningen i dit liv

  • Krisen i den vestlige kultur
    (illusionernes undergang)

    Vi oplever i disse år en krise uden lige i den vestlige kultur; hvad bunder den i – og er der en vej fremad?

  • Selvledelse

    Med fokus på din personlige udvikling, får du øvelser og værktøjer der styrke din evne til at lede dig selv

  • Personlig effektivitet

    En gennemgang og træning af relevante værktøjer, der kan styrke din evne til at planlægge og prioritere